子供に最適な名前

挑戦的な人を管理する: ヒントとコツ

Michelle は、音楽、詩、ペット、芸術を愛するプロのフリーランス ライターです。彼女はテクノオタクでもあります。

  オフィスで気難しい人に対処するためのヒント。

オフィスで気難しい人に対処するためのヒント。

CC-BY-SA ジョン・ペッツの経験

それぞれの人生には、困難な個人、または個人が落ちなければなりません。はい、部屋に 2 人いる限り、挑戦的な人に出くわす可能性は高くなります。それが職場であろうと、遊びであろうと、あるいは最も粘り強いシナリオであろうと、あなた自身の家族の中で、不安定な人が特徴になることは間違いありません.

では、そのような人々との関係をどのように管理すればよいでしょうか?特に彼らが同じ社会的サークル内に移動している場合や、肉親のメンバーである場合はどうすればよいでしょうか?順風満帆な関係を築くための絶対確実な方法はありませんが、私たちはそれらをより簡単にするために最善を尽くすことができます.

10種類の挑戦的な個人

私たち自身を含め、人々は挑戦です - 私たちは問題のある個人の特徴を持っていることを認めなければなりません.私たち一人一人は、多かれ少なかれ、これらの特徴のいずれかを持っています.同僚や路上で毎日出会う人々に、彼らを認識できます。そして認識は、問題や困難な個人に対処するための最初のステップです。

1. ノウ・イット・オールズ

これらの人々は、自己中心性とワンアップマンシップの必要性のために迷惑です.彼らは常に、子育て、料理、ペットの管理、仕事のやり方をあなたよりよく知っている必要があります。彼らは常に会話に追加し、自分もこれ、あれ、またはその他を経験したことをコメントする必要があります.

2. インタラプターズ

これらの人々は、トピックに対する熱意から、またはおそらく彼らの声が聞こえないことを恐れて、あなたが発言することを許可しません.会話に完全に参加することを拒否する彼らの傾向を、信じられないほど不快に感じるでしょう。

3. セレクター

これらの人々は、誰と友達になり、認めたいかを選択します。あなたが選ばれた少数の中にいなくても驚かないでください-彼らは彼らのサークルの一員になることをほとんど不可能にします.彼らの無視を個人的に受け取らないでください。

4. ボア

これらの人々はそれ自体が鈍いわけではありません。彼らは、興味をそそるトピックについて、壊れたレコードのように、他人の注意が減っていることに気付かないほど喜んで話しているのです。ボアは無害ですが、活動を進めるのを妨げる可能性があります。

5. プリマドンナ

プリマドンナはエゴイズムの完璧な説明です.彼らの利便性、ニーズ、勝利、努力など、すべてが彼らに関するものです。 「私」に対する彼らの必要性は、成功への努力を著しく損なう可能性があります。

6. 仕事の殉教者

これらの人々は、仕事をしたり、それについて話したりすることを決して止めません。仕事は彼らのアイデンティティであるため、彼らはできる限り何らかの仕事をしたことの功績を認めます。彼らはまた、あなたが彼らの精神を共有することを期待しているので、彼らとつながる方法が必要な場合は、彼らと同じように一生懸命働いてください.そして、はい、彼らは彼らの努力に対する感謝を期待しています.

7. 泣き言を言う人

これらの人々は、周りの世界のあら探しをやめません。すべては、決して抜け出せない底なしの穴です。彼らがどこへ行っても彼らを取り囲む否定性は圧倒されます。彼らは決して抜け出すことができません。彼らがどこへ行っても彼らを取り囲む否定性は圧倒されます。

8.ネガティブスプレッダー

これらの人々は、落ち込むだけでは十分ではありません。誰もが同じように感じていることを確認する必要があります。否定性を周囲に伝えることで、対処が容易になります。

9. レインメーカー

私たちは皆、オフィスでのお気に入りを知っています。彼は決して並外れて才能があるわけではありませんが、上司が好きだからといって、誰もが自分の仕事の仕方を我慢しなければなりません.方法が疑わしいかどうかは問題ではありません。

10. バウンダリー・クロッサー

有名なアタリ ゲームのスペース インベーダーを覚えていますか?これらの人々は、新しい世界を求める異星人です。彼らは境界を越えたり、あなたの空間に侵入したりすることを恐れません。彼らは不安な方法であなたに侵入します。

  境界を越える人は、あなたの欲求、ニーズ、または快適さを気にしません。

境界を越える人は、あなたの欲求、ニーズ、または快適さを気にしません。

モハメド・ハッサン CC-BY -SA

気難しい同僚との私の経験

各職場には、これらの挑戦的な人々の 1 人または組み合わせが必要です。私は教師として彼らのかなりの部分に会ってきました - そして私は私だけではないとあえて言います.

X は知識人であり、自分の授業計画が他の教職員よりも優れていることを常に証明しなければなりませんでした。彼女は意図的に他の若い同僚を指導する立場に身を置くことになり、自分がしていることを邪魔しないように他の人を締め出しました。

厄介な人々を管理することは、彼らがあなたの親戚である場合、より困難になります。私はフィルターなしで親密な関係を持っています。彼らは境界の概念を理解していないので、あなたの空間は自分のものだと思い込んでいます。もちろん、それらの存在を否定することはほぼ不可能であるため、それらに矛盾することは非常に困難です。

境界を越えることをためらわない親密な関係は、重度の片頭痛を引き起こします。私の冷蔵庫を整理するのは場違いだとは思わないので、私はしっかりと親切に、彼らがそうする必要はないことを彼らに伝えなければなりません。

それから、それはプリマ ドンナスのように振る舞う友人です。私は、自分よりも才能や知性が低いと彼らが認識する人を軽蔑します。この振る舞いは、醜いワンアップマンシップのレベルに急速に低下する可能性があります。私は、ウェブサイトが最高でなければならない友人と醜い喧嘩をしました。彼女が自分のデザインについて批判的なコメントを出し続けたとき、私は彼女に腹を立てました.

  敵意が増すと、より多くの紛争が発生します。地に足をつけてください。

敵意が増すと、より多くの紛争が発生します。地に足をつけてください。

UnsplashのAfif Kusumaによる写真

難しい人々への対応

以下は、難しい人や問題のある人に対処するための役立つ戦術です。

1. 優しさを試してみてください

やりがいのある人に親切を示すことは、最も困難な作業の 1 つです。他の人が困難なときの反応は、好意を返すことです.とはいえ、少しの優雅さは、対立的であるよりも先に進みます。状況はエスカレートし、双方が妥協を避けると、問題は未解決のままになります。

私はつい最近、友好的な近所の肉屋から住所の条件に関して厳しい言葉をもらいました。私たちの両親は、自分より年上の人を「おじ」または「おば」と呼ぶように私たちに教えています。私は肉屋を「おじさん」と呼びました
これが比較的若い男性であることを忘れて、習慣的な行動として。

肉屋は無礼でした。彼はとげとげしくなり、彼を「おじさん」と呼んだことで私をからかった。しかし、本能は私に報復しないように言いました。私はおばさんと呼ばれることを軽蔑しているので、共感を選んで彼に謝罪しました。優しさが彼を武装解除し、彼は毛むくじゃらをやめました。共感は緊張を和らげ、親しみやすいものにします。

2. 思いやりを実践する

問題を管理する方法については、おそらく聞いたことがあるでしょう。彼らは常に円を描くように動き、どういうわけかあなたに戻ってきます。それは、他の人が直面しているものと比較して、それらが取るに足らないものであることがわかっただけで、それらが圧倒的であるとわかったときにそれらを否定するためです.
そういうわけで、私たちは他の人に少し思いやりを示す必要があります。あなたの周りの人々がどんな困難に直面しているのか、あなたには決してわかりません。

3. 共通点は?

気難しい人との会話は、共通点を見つけるとスムーズになります。彼らとの共通点。小屋の情報は、すぐに親族関係を作成します。気難しい人との会話は、共通点を見つけるとスムーズになります。彼らとの共通点。

4. 視点を共有する

問題に対する自分の見方を他の人と共有すると、問題の解決がはるかに容易になります。共有すると、状況の前後関係が提供され、相手があなたに共感しやすくなります。あなたの脆弱性は、彼らとつながるのに役立ちます。

5. 衝突をためらわない

いいえ、誰もあなたが次に会う人と喧嘩を始めろと言っているわけではありません。誰とでも喧嘩を始めるのは好きではありません。

しかし、私たちがそれを探すかどうかにかかわらず、紛争は私たちを探し出します。これは、難しい人が関係している場合に特に当てはまります。自分自身のために立ち上がって境界を確立しなければならない時があります。驚くべきことに、紛争は利益をもたらします。議論は、当事者が妥協する準備ができているときに解決をもたらすことができます。

6.鏡の中の人をじっと見つめる

私たちはいつも怒っている人にかゆい指を向けることはできません。身もだえするかもしれませんが、鏡をじっくりと見て、人生で挑戦的な人々との関係を損なうために自分自身が何をしたかを尋ねる必要がある場合があります。私たちも要求が厳しいですか、それとも迷惑でしたか?

7. 気にしないで

私たちは独善的であると思われたくありません。実際、私たちは自分が完璧だと思っているという考えを伝えたくありません。

私たちがやりたいことは、否定性を排除することです。難しい人はしばしば否定的な洞察を提供し、それは私たちの視点を 50 階調の灰色または黒で彩ることができます.そのため、最善の行動はそれらを無視することです。挑戦的な個人にとって変化は一定ではありませんが、私たちは自分の考え方を守る必要があります。

参考文献

マット・アポダカ 難しい人に対処する方法: 10 の専門家のテクニック Liehack.comehack.comehack.com

ジョナサン・ハンコック 最も困難な 10 人 Mindtools.com

このコンテンツは、著者の知る限り正確かつ真実であり、資格のある専門家からの正式な個別のアドバイスに代わるものではありません.