新しい友達を作る4つのステップ

より良い人になり、新しい友達を作る方法

この記事で共有したい4つのコミュニケーション原則は、2人以上の人が定期的に集まり、働き、社交するあらゆる状況に適用されます。これらの4つの原則は、あなたをより良い人にして、他の人々（潜在的な新しい友達）をあなたに引き付けます。

1. うわさ話を避ける
2. もっと聞く
3. しゃべらない
4. 賛美の言葉を与える

私は5年間出張医療従事者でした。 13週間から1年間の契約で州から州、病院から病院に行きます。このライフスタイルは、さまざまな状況で、人間の行動を最良かつ最悪の状態で観察する機会を与えてくれます。

うわさ話を避ける

私がこれまでに参加した中で最高の職場には、誰にでも公平であり、強くて成熟したリーダーがいます。最悪ののは、部門の他のメンバーに関する毎日のゴシップに参加するリーダーの力が弱い人です。ゴシップは、実践者に高い感情を与える薬のようなものです。彼らは優れていて、力強く、正当化されていると感じています。

私は、士気の問題があった施設で働いていました。監督者は私に彼が部門をよりよくすることができる方法を尋ねました。私はためらうことなく、彼らがいないときに人々について話し合う彼の習慣について述べました。最初は爆弾でしたが、彼はアドバイスをしっかりと受け止め、この非常に悪い習慣を抑えるために彼がどのように努力したかを見ることができました。

ゴシップが社会集団を破壊する3つの方法を次に示します。

• ゴシップはクリークを作成します。ゴシップサークルのすべてのメンバーは、他の人やお互いを捕食する複数のゴシップサークルのメンバーです。
• ゴシップは不信感を生み出します。私たちは皆、この単純な事実を理解しています。 彼らがあなたに他の人について話すならば、彼らはあなたについて他の人に話します。
• ゴシップは否定的な感情を強め、否定的な雰囲気を作り出します。ゴシップは、グループ内の人々を互いに反対します。それは、他のうわさ話者も含めて、うわさ話をする人たちを、彼らがうわさ話をする人たちから分離します。
• あなたは他のゴシップの中でゴシップとしての評判を得ます。しかし、他人が参加しないように十分に自尊心と尊敬を持っている人々の間で、うわさ話としての評判を得ることもできます。どのグループに関連付けますか？

うわさ話はあなたをより良い人にしないのですか？善良な人々は他の人々を作り上げ、彼らを励まします。ゴシップは、あらゆる社会環境での解体クルーです。ゴシップに参加しないことにより、あなたは人々を育てる第一歩を踏み出しました。あなたはすでにより良い人です。

うわさ話は新しい友達を作るのにどう役立つのですか？うわさ話をしないことによって、あなたは自分が他の人が信頼できる誰かであることを証明しました。彼らは否定的な群衆ではなくあなたに向かって引き寄せられます。

ゴシップについて

「彼らには、ある話を聞いて別の話を理解する独特の能力があります。」パンドラポイキロス、すみません、私の脳は一歩進んだ

もっと聞く

聞く 聴覚処理の受動的な形です。 聞く アクティブなフォームです。単に聞くだけでは、気にせず、思い出せません。チャーリー・ブラウンが先生の話を聞いているチャーリー・ブラウンの漫画を覚えていますか？これは、積極的に聞いていないときに耳にすることです。

チャーリー・ブラウンと彼の教師

アクティブリスニング

積極的な聞き取りには、質問を明確にすること、および/またはあなたがその人の言うことを聞いたことを自分の言葉で言い換えることが含まれます。これは、正確に言葉を処理しているスピーカーに通信するシンプルなツールです。

例：

友達：「夫がソファーで眠りにつくと、午前3時まで寝ることが嫌いです。」

君は：「では、夫が就寝しないときに腹を立てますか？」

あなたが彼らの意味を見逃しているなら、これは彼らにさらに説明する機会を与えます。

リスニングについて

「ほとんどの人は理解する意図で耳を傾けません。彼らは返答するつもりで聞きます。」スティーブン・R・コビー

「聞くことは存在することであり、静かにすることだけではありません。」クリスタ・ティペット

あまり話さない

あなたは言葉を好むかもしれません ぎこちない または多分 自己陶酔的な会話。しかし、問題は同じです。この人は話しすぎです。あなたですか？これらは、他の人がすべてのコストで避けている個人です。

私たちは皆、自分自身、家族、未来への計画、新しい車、新しい孫、そして次々と話すことを楽しんでいます。この点で極端で不快になることは簡単です。周囲のほとんどすべての人と違うようにしたい場合は、口を閉じて、周囲で起こっている双方向のモノローグの絶え間ないノイズを聞いてみてください。それは目を開くことであり、口を閉じることです。

これは、私たちが使用してきたため、よく知られている会話戦略です。ほとんどの場合、それも使用しました。聞くのではなく、会話に次の魅力的な追加を計画しています。

この行動の最も自己中心的な例は、誰かが受け取った悪いニュースについて他の人に話すときです。それは、がんの診断や家族の死についてかもしれません。聞き手は、同情や思いやりのある言葉ではなく、同様の状況についての彼ら自身の話で応答します。彼らはそのような場所での自分たちの様子を表現することで共感しようとしているのか、それとも呼ばれるゲームをプレイしているのか、 あなたはこれを超えられますか？

気さくな人は、水飲み場で別の子供を行列から追い出して代わりに連れて行く子供のようなものです。これらの口論的な人々は、口頭で他の人を脇に追い払い、会話の中で自分の場所を盗みます。

これはあなたが違う人を他の人に見せるための重要な場所です。他の人が抱きたい会話を聞いて、聞いて、参加します。

話しすぎについて

「会話を始めることは不可能でした。みんなが話しすぎでした。」ヨギベラ

その他の褒め言葉

賞賛

これは、クレジットの期日が到来したときにクレジットを与えることとも言えます。私がこれをするときはいつでも、私が話していた人は一瞬一時停止して私を見ます。お世辞は彼らを完全に油断している。

誰かがあなたが良い仕事をしたと言ったとき、あなたはそれがあなたに与える気持ちを好きです。他の人が同じように感じることを発見することは驚くべきことではありません。誰かが何かうまくやっている場合は、そのように伝えます。

賛美を捧げる—

• ポジティブな雰囲気を作り出します：賛美は、ゴシップの否定性に立ち向かう方法です。

• 信頼を作成します。誰かがあなたの子供を育てる良い仕事をしたと言うならば、あなたはその人に対する新しいレベルの信頼と尊敬を持ちます。

• あなたを励ましてくれる人としての評判を与えるでしょう。

他人の褒め言葉について

「私たちは侮辱の準備ができていますが、賛辞は私たちを困惑させます。」メイソン・クーリー

「エゴを膨らませるのではなく控えめにするので、誰かがいつ彼らが受ける称賛と認識に値するのかをいつでも知ることができます。」アシュリーロレンザナ

新しい友達を引き付ける

志を同じくする人々のための磁石であること

あなたがより良い人になり、新しい友達を引き付けたいなら、コミュニケーションのこれらの4つの原則を試してください。彼らはどんな社会的状況においても大多数の人々からあなたを区別します。あなたは志を同じくする人々のための磁石になります。